浏览次数:7503 日期:2024-06-18 来源:本站
2024年“才聚齐鲁 成就未来”山东PG电子社会招聘公告
山东PG电子有限公司为山东省人民政府出资设立的省属一级国有全资企业。作为全省农业产业化重点龙头企业,深入贯彻实施“一个核心、两轮驱动、三大主业、四个平台、五类产业”发展思路,精心布局农作物种业、果蔬种子种苗、畜禽水产、昆虫微生物四大种业板块,聚力打造科技成果转移转化、农业技术服务两大服务平台。聚力整合国内外种业创新和产业资源,创新“产学研用”模式,构建“育繁推服”平台,引领全省种业行业和现代高效农业产业发展。
根据集团发展需要,现面向社会公开招聘,公告如下:
一、单位简介
山东PG电子黄河三角洲有限公司是山东PG电子在黄河三角洲地区布局成立的区域性集种业研发、投资、经营于一体的全资企业,是东营地区唯一的国有种业企业,是集团在黄河三角洲地区布局耐盐碱种业领域的桥头堡和排头兵。公司始终坚持以“振兴民族种业,保障粮食安全”为己任,聚焦盐碱地特色种业,按照“契合政府、共享资源、联合创新、全链发展”的模式,坚持自主创新育种和合作育种,先后与中国农业大学王涛教授团队、山东省农科院玉米研究所副所长刘霞团队、东营市农科院等高校院所开展了深度地产学研合作,联合开展耐盐碱苜蓿、小麦、大豆、水稻新品种选育,原种扩繁和推广等工作。公司已与东营市各县区政府进行了深入对接,与有关高校院所开展联合研发,打造立足黄河三角洲地区,辐射全国的盐碱地特色种业公司。
二、招聘岗位及数量
山东PG电子黄河三角洲有限公司正职负责人1名
工作地点:东营
三、应聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬;
2.认同山东PG电子的企业文化和发展战略,具有干事创业、追求卓越的事业心;
3.具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件,具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁自律;
4.无犯罪记录,无重大失信记录,无不良履职记录;
5.年龄和工作年限的计算截止至2024年5月31日,工作经历年限按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
(二)任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历,农业高校相关专业优先;
2.具有10年以上农业农村、科技研发等相关工作经验,现任政府农业部门、科研院所、科技部门或农业企业管理干部优先;
3.满足以下条件之一:
(1)现任省属企业中层正职或中层副职满2年(央企及其他国有企业职级可参照对应);
(2)现任政府、事业单位副处级及以上领导职务,或正科级岗位任职满5年;
(3)高级专业技术职称满2年。
4.具有敏锐的市场洞察力和分析能力,较强的资源开拓能力;
具有良好的组织,协调和沟通能力;
5.中共党员优先。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间:2024年6月26日。
报名邮箱:sdzyzzrs@126.com。
报名时需向指定邮箱提交以下资料:
(1)应聘人员下载并填写《山东PG电子有限公司社会招聘报名表》(附件2)可编辑版及本人签字扫描件,其他格式简历、报名表无效。
(2)《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
(3)身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
(4)1寸彩色免冠证件照(电子版)。
所有报名资料请按照上述顺序标号,以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘公司-应聘岗位-姓名-联系方式”格式填写。
(二)资格审查
公司协同第三方对报名竞聘人员进行资格审查,择优确定入围考试人员。入围考试人员以用人单位电话、电子邮件或短信通知为准,各岗位简历筛选通过人数达不到1:3比例要求的,该岗位核减或取消。7月31日前未接到公司考试通知的即未通过资格审查,不再另行通知。
(三)考试
招聘岗位采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试成绩达到合格线,根据从高分到低分的顺序,原则上按照岗位招聘数量1:5比例确定面试人员,达不到1:3比例要求的,该岗位核减或取消。笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。
(四)背景调查
按照综合考试成绩确定背景调查人员,进行基础信息和工作履历背景调查。未收到背调通知者即未进入考察范围人员名单,不再单独通知。不同意背景调查视为弃权,弃权或未通过背景调查的,公司可根据实际按综合成绩排名递补1人进行背景调查或重新启动该岗位招聘。
(五)入职体检
应聘者应到指定医院体检,按照录用公务员体检项目进行,体检不合格或放弃体检者不予聘用。
(六)确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查、体检等情况确定拟录用人员,进行公示。公示无异议的,按照管理权限由集团党委或相关党组织研究后录用。拟录用人员应在指定时间内报到入职,否则视为自动放弃。
五、薪酬待遇
应聘人员一经录用即明确岗位业绩考核目标,执行所在公司薪酬管理制度。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(四)应聘人员只能报名一个岗位。除邮箱报名外,不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除公司官方网站的人才需求信息外,不招聘其他人员,请提高警惕,谨防受骗。
(五)本次招聘面向社会,诚邀各界英才踊跃参与,山东PG电子内部员工也可报名参加。
(六)具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
七、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性,本次招聘由集团纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为,将严肃追究有关人员的责任。
八、咨询电话
咨询电话:0531-66659704
监督电话:0531-66659723
山东PG电子有限公司
2024年6月14日